三进光电（苏州）有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：1.负责公司间接人员招聘
人力增补单的审核；
招聘岗位信息发布及更新，简历筛选及预约面试，面试结果跟踪及通知人员入职相关手续；
建立人才储备库；维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道；
做好招聘简历汇总及更新。
2.负责公司直接人员招聘
根据生管需求计划确定人力招聘计划；
面试人员管控及数据跟踪；
协调各部门进行新员工入职培训和车间实习；
每日人员现况及中介招聘达成报表更新；
中介管理及异常协助处理。
3.新员工入职培训，年度教育计划跟踪
4.合同签订，备案，合同台账更新
新员工合同签订，劳动合同备案及存档；
老员工合同到期续签
离职人员的劳动合同解除，合同台账及劳动备案系统每月更新。
5.每月生日卡名单整理及发放
6.工伤流程更进及处理
发生工伤第一时间汇报公司领导及确认员工送医，一个月内准备工伤认定相关资料及申请；
跟踪工伤员工恢复情况，治疗结束的员工申请工伤鉴定；
工伤发票报销及一次性伤残补助金申请
工伤职工离职时向公司申请一次性就业补助金，向社保部门申请一次性医疗补助金；
工伤台账及时更新及存档。
7.员工关系维护
8.领导交代的其他事项

瑞仪光电（苏州）有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：工作内容：
一、主要负责公司间接人员招聘工作
1.根据公司的战略规划及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划
2.对招聘渠道实施计划、开发、维护、拓展，保证人才信息量，确保招聘渠道满足公司的用人需求
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5.共同负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
6.完成上级领导安排的其他事件
二、主要负责面试现场新进人员流程管理、中介管理，并为改善入职流程提供建议。
1.面试现场新进人员流程管理：①现场人员的工作分配及管理②掌控入职流程进度③入职邮件的发送及每日人力汇报
2.各家中介管理：①通知最新面试政策②每周开中介会议③协助通过中介渠道入职人员的异常事项处理
三、负责离职办理及员工关系维护工作
1.离职办理：①离职证明开立②人员系统清除
2.员工关系维护：①员工日常咨询事项处理②员工异常事项协助处理③协助员工冲突事情解决

吴江海悦花园大酒店|酒店/旅游

工作描述：主要工作内容：客房预定，包括客人致电订房和各种网站或者第三方订房；同时兼任前厅文员，负责前厅日常事项的处理，部门每月考勤，所需物资领取，经理交代的其他事项。