岗位职责
1.负责组织制定行政人事管理相关规章制度，并负责制度执行情况的监督、检查和指导。2.负责公司重要会议及行政会议和例会的组织工作，做好会议记录和会议内容的传达工作。
3.负责组织编制集团行政性预算，严格控制行政办公经费支出。
4.负责编制岗位说明书及对员工的培训、考核，指导下属人员的工作。
5.具体负责公司大要事督察督办，协调各分子公司、部门工作。
6.负责协助招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系协调、人力资源规划六大板块管理事宜。
7.负责人力资源报表编写、数据分析等。
任职要求
年龄要求： 33-40 岁 1.学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。
2.从事人力资源工作十年以上，有行政管理经验。
3.形象气质佳，工作较为稳定者。