编制部门内外训培训计划并跟踪实施情况;承担一定的教学任务;编制和维护新员工的培训教材;组织建立经验教训库;
2、 一线员工培训和培养、考核:
编制培训计划;组织培训一线员工培训使其具备良好的作业能力;组织多技能工的培养与选拔;协助考核及激励生产线员工按照公司的安全及质量标准高效及时地完成生产计划;
3、员工入职、转岗、离职管理:
新入职员工理论及实做培训和考评;负责制造系统老员工新岗位转岗培训及考评;负责离职人员管理;
4、 成本控制、管理与持续改进:
参与部门预算管理、TQCM项目改善分析与实施、备件管理、报废控制、推进合理化建议的实施;
5、数据收集和统计:
收集汇总每日各项指标基础数据,做到及时、完整、准确,整理汇总上报各项指标数据或图表,建立形成月度/季度统计报表;
6、文件资料的整理与保管:
做好相关文件资料及其他物品的整理与保管,列出相应清单方便查询、借阅、使用 ;
7、其他任务: