1、负责招聘工作,负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,从进入公司到离职期间的人事手续办理。
2、负责员工劳动合同、人事档案的管理
3、负责员工档案的日常管理,对档案进行及时更新和存档;做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅,保证档案做到不丢失、不泄密。
4、协助部门优化各项行政管理制度。
岗位要求
1、会熟练操作OFFICE软件
2、年龄26-40左右,工作经验3年以上
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
4、大专及以上学历优先
5、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
周末单休,法定节假日均休,工作时间8.30-12.00 13.30-18.00
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