1、负责公司日常行政管理和信息化建设，提供各项行政后勤支持；
2、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
3、员工关系管理工作，搭建员工沟通渠道，定期组织节日福利及员工团建活动；
4、营造积极、正面、高效的组织氛围；
5、配合公司各类资质申请工作及各类证照的管理；
6、根据公司的业务发展规划，优化和完善人事行政管理体系、制度和流程，带领团队有序推进各项工作；
7、高效保质完成有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
8、成本控制
9、相关人事行政的各项管理工作，完成上级交办的其它工作等
【任职要求】
1、男女不限，年龄要求23-40岁；
2、三年以上人事行政管理工作经验，本科及以上学历，有大中型企业工作经验优先；
3、具有较强的逻辑思维能力及组织协调能力，较好的文字表达能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、熟悉行政管理体系与制度建设，良好的团队协作精神，具有很强的抗压、判断、计划、协调、组织、、决定能力，文字功底强，熟悉公文写作；
6、品行端正，踏实上进，善于沟通力，能承受一定工作压力，愿与公司共同成长
7、身高160以上
8、有驾照